首先，LED显示屏企业要保证自身“工匠精神”，工匠不是流水线上的机械重复人群，而是具有精工制造精神的劳动者。世界上寿命超过200年的企业都是因为拥有工匠精神，不断生产精益求精的产品而得以长存。由此，LED显示屏企业更需要做到精益化生产制造，将工匠精神落实到生产员工身上，将工匠精神植入经营管理的各个环节，真正做到从生产制造到企业管理都深化“工匠精神”，践行“工匠”理念。

　　其次，工匠精神不单代表着一种新的生产理念，也是中国LED显示屏行业的转型方向，从低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重复产能，加强技术创新，其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”，提升中国企业的整体水平与形象。但是，“工匠精神”并不是光喊喊口号就够了的，更关键的是，要将“工匠精神”融入企业文化建设并付诸实践，“知行合一”，深圳显示屏让“工匠精神”真正助力企业发展。

　　再者，不同时代的工匠精神有强烈的时代特征，随着时代的变迁与技术的发展，工匠精神不断融入新的元素，但其本质是不变的。在此基础上LED显示屏企业急需重视创新、精度和品质，科技越是发达，工匠精神越是重要，要让工匠精神与时俱进，不断实现创新。

　　同时需要我们正视的是，“工匠精神”绝不可能一蹴而就，需要企业系统地、耐心地培养，代代传承。目前，相信随着供给侧改革的推进，会有越来越多的LED显示屏企业重视工匠精神、践行工匠精神，也会有越来越多的“工匠人才”，用更多的“工匠产品”征服世界，让中国LED全彩屏企业真正走向世界。